Aile Bakanlığında çalışan 4/D’li işçilerin diğer kamu kurumlarında çalışanlarla ve kendi aralarındaki maaş eşitsizliğini dile döken bir yazı elime geçti…
Bakın bu talepte neler var…
Aile Bakanlığı'nda çalışan 17 No'lu iş kolundaki bakım personeli, uzun çalışma saatleri, düşük maaşlar ve eşit olmayan hak dağılımı nedeniyle zor şartlarda hizmet veriyor. Bu çalışanlar, benzer unvanlarla çalışan 4/B’li personel ve 10 No'lu iş kolundaki işçilere kıyasla daha az maaş alıyor, ancak çalışma yükü daha fazla. Aynı zamanda, tüm çalışanları etkileyen ekonomik kriz koşullarında, maaş kayıpları ve zam farkları giderek artıyor...
Aile Bakanlığı’nda 4/D statüsüyle çalışan bakım personeli, ayda ortalama 240 saat çalışmaktadır. Bu süre zaman zaman daha da artmakla birlikte, tuttukları her nöbetten 7,5 ila 10 saatlik bir kesinti yapılmakta ve bu saatler çalışılmamış gibi kabul edilmektedir. Bu uygulama nedeniyle aylık kayıpları 75 saate kadar ulaşmaktadır. Tüm bu yoğun çalışma temposuna rağmen, aldıkları maaş 30 bin TL civarında kalmaktadır...
Buna karşılık, 4/B statüsünde çalışan personel ayda 160-170 saat çalışmakta ve çalıştıkları her saatin karşılığını almaktadır. Maaşları ise 38-39 bin TL civarındadır. 4/D işçilerinin tediye ve ikramiyeleri aylara bölünerek maaşlara yansıtılsa da bu durum maaş farkını kapatmamaktadır. 4/B personel ve 10 No'lu iş kolu işçileriyle karşılaştırıldığında, maaş farkı aylık 10 bin TL’yi bulmaktadır.
Öte yandan, 4/D işçileri son 5 yılda kamu çalışanlarına yapılan her zamdan 6 ay gecikmeli yararlanabilmiş ve bu gecikme nedeniyle maaşların enflasyon karşısında eridiği bir gerçekliktir. Toplu iş sözleşmesi tarihlerindeki eksiklikler ve zayıf işsizlik politikaları nedeniyle işçilerin toplam kayıpları yüzbinlerce liraya ulaşmıştır. 2025 yılına gelindiğinde, aynı evde, aynı kurumda, aynı unvanla çalışan işçiler arasındaki maaş adaletsizliği artarak devam etmektedir.
Bakım personeli üzerinden anlatılmaya çalışılan mağduriyetler, Aile bakanlığında 4/D statüsünde olan tüm işçiler için geçerlidir...
Aile Bakanlığı 17 No'lu iş kolunda çalışan bakım personelinin çözüm bekleyen çok sayıda sorunu bulunmaktadır.
Bu kapsamda, çalışanların öne çıkardığı talepler şu şekildedir:
Toplu iş sözleşmesi sürecinin hızlandırılması: Zam ve yan hak kayıplarının ivedilikle giderilmesi için 2025 toplu iş sözleşmesine bir madde eklenerek, Ocak 2025 itibariyle maaşların Kamu Çerçeve Protokolü'ne (KÇP) uyumunun sağlanması…
Taban yevmiyelerin eşitlenmesi: 10 No'lu iş kolu ve Sağlık Bakanlığı’ndaki taban yevmiyelerle eşitlik sağlanması ve geride kalınmaması.
Fazla mesai ödemelerinin standartlaştırılması: Tüm illerde günlük 3 saatlik fazla mesai ödemelerinin uygulanması…
Yan hakların düzenlenmesi: Sosyal yardım, yol yardımı, meslek primi gibi yan ödemelerin fiili çalışma günü yerine aylık bazda verilmesi, Sosyal yardım kaleminin ciddi oranda arttırılarak vergiden muaf tutulması…
Bu taleplerin yerine getirilmesi, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirecek, eşit işe eşit maaş prensibini sağlayacak ve iş barışının korunmasına katkı sağlayacaktır. Yetkililerin ve sendikaların bu konuda daha aktif bir rol oynaması, Aile Bakanlığı çalışanlarının özverili çabalarını hak ettikleri şekilde takdir etmelerini sağlayacaktır…
Sağlıcakla kalın
