Geçen gün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından Ev Tipi Sosyal Hizmet Birimleri Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi adı altında bir sözleşme metni hazırlanmış…
Bu metnin giriş kısmında, “İşveren ile işçi arasında tamamen istek ve serbest iradeleri ile ev tipi iş sözleşmesi yapılmıştır ibaresi var…”
Öncelikli olarak…
Kamuda çalışan işçilere sendika sözleşmesinin haricinde bireysel bir sözleşmeyi işveren yapamaz…
Yaparsa…
Hükümet ile işçi sendikalarının yaptığı sözleşmeyi “tanımıyorum” anlamı çıkar…
Bunu söyledikten sonra…
Sözleşmedeki en önemli maddelerinden bir tanesine değineceğim…
Bu sözleşme metninde gece çalışan işçi bakım elemanlarının bakmakla yükümlü olduğu çocukların uyuduğu saatleri mesaiden saymıyor…
Ve devamında da…
Bakmakla yükümlü olduğu çocukların gündüz okula gittiği saatleri de mesai dışında tutuyor…
Bu sözleşmeyi hangi akıl hazırladı bilemem…
Fakat…
Bu ülkede…
Kimse devletten daha fazla devletçilik yapmasın…
Bu kurumlarda çalışan bakım anneleri ulvi bir görev ifa etmektedirler…
Ve yaptıkları iş çok zor bir iş…
Maddi açıdan karşılığı bile yok…
Ama…
Mesailerini vermemek için böyle bir maddeyi sözleşmeye nasıl eklersiniz?
Dairede sıcacık bir odada gününü geçiren bakanlık çalışanı tok maaş alacak…
Fakat…
Öte taraftan canını dişine takarak çocuk bakan annelerin alacakları üç kuruşa (mesaisine) göz dikilecek…
Bu hakkaniyetli bir şey olmaz…
Kaldı ki, işveren çalışanına böyle bir sözleşme de imzalatamaz…
Çünkü…
Ortada (yasal anlamda) işverenle işçinin anayasası sendikal sözleşmedir…
Bu sözleşmenin haricinde işveren, işçiye ayrı bir sözleşme hükümleri uygulayamaz…
Madem zorunlu değil diye sözleşme hükmünün ilk paragrafında yazdınız…
Neden, işçiye bu metni imzalayın diye dayatılıyor…
İlgili yöneticilere söylüyorum, bu yaptığınız hatadan dönün…
Zira bu iş çok su kaldırır…
Benden söylemesi…
Sağlıcakla kalın…
