OVP metninde, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) ‘ikinci basamak emeklilik sistemine’ dönüşeceği ve bu kapsamda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacağı ifade edilmişti...
2024'ün son çeyreğinde hayata geçmesi beklenen bu sistem ile kıdem tazminatının da yeniden düzenlenmesi bekleniyor...
Bu sistem hayata geçerse de, çalışan artık kıdem tazminatını işten ayrılırken toplu olarak değil, emeklilik döneminde aylık ödeme şeklinde alacak...
Bu konuşulan…
Bu sistem bundan yıllar öncede gündeme gelmişti…
Yine bugün olduğu gibi o günde işçi kesimi buna karşı çıkmıştı…
Türkiye de çalışanların yüzde 20’si emekli olduğunda yada işten ayrıldığında tazminat alabiliyor…
Diğer çalışanlar ise ya her yıl patronları tarafından tazminatları kendilerine ödenerek yeniden iş akdi imzalıyorlar…
Veya tazminatını elden aldım kağıdına imzayı basıyorlar…
Çok küçük işletmelerde çalışanların durumu ise daha da vahim…
Yeni OVP metninde kimilerine göre tazminatlar kaldırılacak diye yaygara koparılıyor bazılarına göre ise bu metin herkese tazminat hakkını yasal anlamda ödeneceği anlamı var diyor…
Ülkemizin gerçekleri var…
Bu ülkede her çalışanın alın teri hakkıyla verilmiyor…
Çalışanın sırtından milyonlar kazananlar tazminat ödemeye sıra gelince sırra kadem basıyorlar…
Yani vereceği tazminatın üzerine oturmaya çalışıyor…
Kimi işverende karın tokluğuna işçi çalıştırıyor, gerçekten çalıştırdığı işçi emekli veya işten çıktığında onun tazminatını ödeyemiyor…
Genel anlamda bakıldığında çalışanların yüzde sekseni tazminatlarını alamıyor…
Buna çözüm bulunmalı mı?
Elbette bulunmalı…
Madem işverene bir seferde yüklü para ödemek zor geliyor…
Veya ödeme gücü olmuyor…
O zaman her ay işsizlik parası gibi tazminat parası aylara bölünerek işverende tarafından kolayca ödenebilir…
Fakat bu tazminat fonu kimin garantisinde olacak?
Ayrıca ödenen aylık tazminatlar kişi işi bıraktığında yada emekli olduğunda o günkü şartların tazminat değeri olacak mı?
İşte en büyük soru ve sorun burada…
Ben hükümetin bu konuyu tüm tarafların isteği doğrultusunda ve tüm çalışanın lehine bir sonuçla karara bağlayacağını düşünüyorum…
Sağlıcakla kalın…
