Bir makama atandınız ya da seçildiniz…
Çalıştınız ya da çalışmadınız…
Yönettiğiniz veya idare ettiğiniz makamda başarılı olmadığınız zaman hangi mekanizma kullanılır?
Elbette istifa etme yolu kullanılır…
Ancak bu bizim ülkemizde yok…
Alışkanlık edinilmedi…
Makama gelen babasının malı gibi sahipleniyor…
Başarısız olduklarında atama ile gelmişlerse görevden alınıyorlar…
Lakin…
“Başarısız değilim, beni neden görevden alıyorsunuz” serzenişinde bulunarak hemen mahkemenin yolunu tutuyor…
Sanki bulunmaz Hint kumaşı gibi…
Size bir sorum var…
Siz…
Hiç istifa ettiniz mi?
Ve derinlemesine bu sorudan devam edelim konuya…
İstifa; (verilen sözlerin tutulmaması dışında) nitelikli ve onurlu kişilerin erdem göstergesidir...
İstifa ediyorum demek, üstlerine “hata yapıyorsunuz, önümü tıkamayın, bırakın doğruları yapayım” çırpınışına cevap alamadığında gösterdiği tavırdır... Yanlışlara taviz vermemek, yanlışa ortak olmayı reddetmektir…
Kişi nitelikli, onurlu ve erdemli değilse, doğruları yapmak gibi bir derdi yoksa istifa ediyorum demesini boşuna beklemeyin...
Onlar ne yaparsanız yapın (türlü bahanelerin arkasına saklanarak) orada kalmak için her şeyi yaparlar...
Onlardan ne lider, ne de doğru dürüst bir yönetici olur...
Üstlerine yaranmak için astlarını ezerler...
Statükolarını korumak için her şeyi yaparlar...
Kurumlarda sayıları azımsanmayacak kadar çoktur…
Onlar çoğaldıkça kurumlarda nitelik sürekli azalır…
Bu ters orantı kurumları sürekli çürütür...
Üst düzey yönetici olacaksanız, onlardan (varsa) istifa hikayelerini dinleyin... Nitelikleri, duruşları ve erdemleri hakkında en etkili CV'den (özgeçmişinden) bile daha önemlidir...
Anlayacağınız bizim ülkemizde istifa denen onurlu yolu pek deneyen olmuyor…
Nedeni pek belli olmasa da…
Sanırım..!
Makam ve mevki hastalığı olsa gerek…
Sağlıcakla kalın…
